Se trata de un proyecto de ley que busca proteger a las mujeres del despido post parto, tanto en las contrataciones de locación de servicio como en las situaciones de planta transitoria.
El proyecto de ley de la Defensoría busca prevenir los riesgos laborales a través de la adopción de tecnologías y materiales de última generación que mejoren la calidad del servicio educativo al incorporarse en todas las escuelas.
La Dirección de Condiciones del Trabajo de la Defensoría elaboró un proyecto de ley para evitar y prevenir las patologías de la voz en los docentes producidas como consecuencia de su uso intensivo en ámbitos áulicos no acondicionados convenientemente.
La Defensoría del Pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se presentará ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el marco del conflicto en el Sindicato de Vendedores de Diarios y Revistas de Capital Federal y Gran Buenos Aires (SIVENDIA), que en los últimos días fue virtualmente intervenido por la Justicia.
Se trató el martes 4 en la reunión de asesores de la Comisión Desarrollo Económico Mercosur y Políticas de Empleo de la Legislatura porteña.
Lo suscribieron el Defensor del Pueblo Alejandro Amor y el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio del GCBA, Ezequiel Jarvis, para implementar en conjunto políticas de control en talleres textiles que presenten irregularidades en las condiciones de salubridad e higiene de los trabajadores.
A los fines de observar el cumplimiento de la ley 1.346 de creación del Plan de Evacuación y Simulacro, la Dirección de Condiciones de Trabajo de la institución actúa de oficio en su aplicación en los hospitales públicos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La Defensoría del Pueblo envío a la Legislatura porteña un proyecto de ley en el que propone la modificación del Estatuto Docente, para que el Estado efectúe un reintegro del gasto total a los docentes que, ante la falta de vacantes en instituciones públicas, hayan contratado servicios de jardín maternal en instituciones de gestión privada.
La Dirección de Condiciones del Trabajo de la Defensoría relevó 52 establecimientos educativos durante 2016. El 28% deben ser revisados para retirar la posible presencia de asbesto o verificar su correcto funcionamiento.
El Defensor del Pueblo porteño se reunió con el director de la Organización Internacional del Trabajo, con quien habló sobre trabajo esclavo, trabajo infantil, igualdad de género, higiene y seguridad en el trabajo.
La salud de las trabajadoras y los trabajadores, en sus todas sus condiciones, exige de legislaciones y de Gobiernos que instrumenten y desarrollen políticas nacionales que cuiden al trabajador y a sus familias.
Encabezadas por el Defensor del Pueblo Alejandro Amor, las reuniones posibilitaron el diálogo con los Ministerios de Trabajo y Desarrollo Social y la Subsecretaria de Desarrollo Urbano y Vivienda de la Nación. Luego de tres jornadas de negociaciones, las partes llegaron a un acuerdo.
Encabezada por el Defensor del Pueblo Alejandro Amor, la reunión tuvo como objetivo generar un espacio de dialogo entre las cooperativas, los Ministerios de Trabajo y de Desarrollo Social y la Subsecretaria de Desarrollo Urbano y Vivienda de la Nación.
Alejandro Amor estuvo presente en la Plaza del Congreso donde la policía reprimió a un grupo de docentes que se manifestaron en el marco de su discusión paritaria. También concurrió a la comisaría donde dos maestros fueron detenidos y luego liberados.
Personal de la Defensoría estuvo reunido con el cuerpo de delegados de ese nosocomio y quedó a su disposición a los fines de poder trabajar en conjunto para mejorar las condiciones laborales ante el reclamo de mayor seguridad en el lugar.
La Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires estuvo con los representantes sindicales y quedó a su disposición a los fines de poder trabajar en conjunto y lograr mejorar las condiciones de trabajo por el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad.
Elaborada por la Dirección de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Defensoría, la guía responde a cuestiones como qué se entiende por trabajo digno, cuáles son las obligaciones del empleador, cuáles son los derechos del trabajador, qué hacer en caso de producirse un accidente laboral y qué funciones deben desempeñar las ART.
La propuesta contempla modificar la situación que se plantea cuando el o los funcionarios encargados de comunicar la denuncia al área de sumarios correspondiente, incumplen a lo establecido por el artículo 9. Además, trata de poner límite al incumplimiento, imponiendo a la obligación legal un plazo y sanciones.
La propuesta trata de obtener de la Administración el cumplimiento de la obligación que la Ley N° 3.014 porteña pone a su cargo. La mora en el pago del subsidio establecido en esa norma evidencia una vulneración de los derechos de los trabajadores de la cultura.
La Dirección de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en conjunto con otras direcciones de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires, realizaron visitas técnicas a las escuelas de los diferentes niveles y modalidades.
En conjunto con la Dirección de Educación, Ciencia, Cultura y Tecnología y la Dirección de Asistencia Técnica en Arquitectura y Urbanismo de la Defensoría la Dirección de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la institución realiza visitas técnicas a las escuelas de los diferentes niveles y modalidades de la educación de la Ciudad de Buenos Aires.
La Dirección de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Defensoría del Pueblo recorrrió las obras iniciadas en el predio ubicado en Villa Soldati para realizar tareas de prevención y difundir la Guía Básica de Derechos sobre Salud y Seguridad en el Trabajo de la institución.
La Defensoría del Pueblo solicitó a la Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires que aplique el Protocolo de Certificados Médicos aprobado por la Dirección de Administración Medicina del Trabajo.
El movimiento sindical evoca todos los años esta fecha para poner freno al avance de las empresas y de las políticas de empleo que tienen como meta la reducción de los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores.
Mediante Resolución Nº 299/16 se fijaron los aumentos tanto para las Asignaciones Familiares de los trabajadores en relación de dependencia como para la Asignación Universal.